Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!HRIS dátový analytik
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného HRIS dátového analytika, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám efektívne spravovať a analyzovať údaje v našich HR informačných systémoch. Táto pozícia je kľúčová pre optimalizáciu HR procesov, zlepšenie kvality údajov a poskytovanie analytických prehľadov, ktoré podporujú strategické rozhodovanie v oblasti ľudských zdrojov.
Ako HRIS dátový analytik budete zodpovedný za správu a analýzu údajov v HR systémoch, identifikáciu trendov a vzorcov v HR dátach a poskytovanie odporúčaní na zlepšenie HR procesov. Budete úzko spolupracovať s HR tímom, IT oddelením a ďalšími zainteresovanými stranami, aby ste zabezpečili presnosť, integritu a bezpečnosť údajov.
Vašou hlavnou úlohou bude zhromažďovanie, čistenie a analýza HR údajov, vytváranie reportov a dashboardov, ktoré pomôžu manažmentu pri rozhodovaní. Okrem toho budete zodpovedný za identifikáciu a riešenie problémov súvisiacich s HRIS systémami, ako aj za školenie používateľov na efektívne využívanie týchto systémov.
Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s HRIS systémami, silné analytické schopnosti a schopnosť pracovať s veľkými objemami údajov. Znalosť SQL, Excelu a analytických nástrojov je nevyhnutná. Okrem technických zručností je dôležitá aj schopnosť efektívne komunikovať a spolupracovať s rôznymi oddeleniami.
Ak máte vášeň pre analýzu údajov, optimalizáciu HR procesov a chcete pracovať v dynamickom prostredí, táto pozícia je pre vás ideálna. Ponúkame konkurencieschopné platové ohodnotenie, možnosť profesionálneho rastu a príležitosť pracovať s modernými technológiami v oblasti HRIS.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa a analýza údajov v HRIS systémoch.
- Vytváranie reportov a dashboardov pre HR tím a manažment.
- Identifikácia trendov a vzorcov v HR dátach.
- Zabezpečenie presnosti a integrity HR údajov.
- Spolupráca s IT oddelením pri riešení technických problémov.
- Školenie používateľov na efektívne využívanie HRIS systémov.
- Podpora pri implementácii nových HR technológií.
- Zlepšovanie HR procesov na základe dátových analýz.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s HRIS systémami a analýzou údajov.
- Znalosť SQL, Excelu a analytických nástrojov.
- Schopnosť pracovať s veľkými objemami údajov.
- Silné analytické a problémové myslenie.
- Schopnosť efektívne komunikovať a spolupracovať s rôznymi oddeleniami.
- Znalosť HR procesov a postupov.
- Skúsenosti s vizualizáciou údajov (napr. Power BI, Tableau).
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s HRIS systémami?
- Ako by ste riešili problém s nekonzistentnými HR údajmi?
- Aké analytické nástroje ste používali v predchádzajúcich pozíciách?
- Ako by ste vizualizovali HR dáta pre manažment?
- Ako by ste zabezpečili presnosť a integritu HR údajov?
- Aké metódy používate na identifikáciu trendov v HR dátach?
- Ako by ste školili zamestnancov na používanie HRIS systémov?
- Ako zvládate prácu s veľkými objemami údajov?
